课程资源

Curriculum Resources

师资培养

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    1、引进青年教师

    近3年经济管理系金融学方向共招聘211工程院校硕士研究生2人,引进国外硕士1人;给系教师队伍增添了新的活力。

    2、 指定中年优秀教师对青年教师进行培养

    每年系里在引进青年教师后,由系里指定优秀中年教师对青年教师进行一对一的指导,并且定期开展对青年教师的教学诊断工作,迅速提高青年教师的教学能力。

    3、 鼓励青年教师外出进修和学习

    近五年来我系先后有十多名青年教师出去进修硕士或博士学位,部分教师出去进行某些专业知识的强化训练,巩固和深化了自己的专业知识。

    4、 鼓励青年教师带学生外出实践

    近五年来我系多次派青年教师带队外出实习,得到实习单位和学生们的一致好评,同时也很好地将理论与实践结合起来,在后续的教学工作中起到良好的指导作用。

    5、课程组集中学习交流

    课程组成员之间加强了学习交流和定期研讨,互相帮助,互相学习,共同完成课题和一些教学任务,以此提高团队协作能力;

    6、完善奖惩制度

    完善了对课题组成员的考核和奖惩制度,充分调动课程组成员的积极性。